ICT Detacheringsbureau, detachering ICT

Wat zijn de voor- en nadelen van het werken via IT detachering? Bestaan er verschillende contractvormen? Type klanten? Voordelen detachering? Wat is een detacheringsovereenkomst? Welke soorten ICT detacheringbureaus zijn er? Welke diensten bieden deze bureau's aan? Zijn er kosten verbonden aan detachering? Op deze website proberen wij al deze vragen te beantwoorden.

WAT IS EEN ICT DETACHERINGSBUREAU?

Laten we beginnen met het uitleggen van wat een ict detacheringsbureau nu precies is. Een ict detacheringsbureau heeft eigen mensen in dienst. Dit zijn zowel starters die net hun MBO studie hebben afgerond, maar ook mensen met meerder jaren werkervaring. Deze professionals worden door bedrijven en/of overheidsinstellingen ofwel opdrachtgevers ingehuurd voor een bepaalde periode. Het ict detacheringsbureau detacheert jou bij een opdrachtgever.

 

DETACHERINGSOVEREENKOMST STAP VOOR STAP UITGELEGD

Er zijn een aantal manieren of contractvormen om in dienst komen van een ict detacheringsbureau, dit zijn: project-contract, contract voor bepaalde tijd en een contract voor onbepaalde tijd. Een project-contract is een contract voor de duur van een project, dit contract eindigt op het moment dat het project eindigt. Een contract voor bepaalde tijd is bijvoorbeeld een 6 maanden contract en een contract voor onbepaalde tijd is dus een vast dienstverband zonder einddatum. Met dit contract wordt de gedetacheerde ook doorbetaald in periodes waarin hij/ zij niet op opdracht zit ofwel op de bank zit. Je bent dan in vaste dienst bij het ict detacheringsbureau en wordt steeds weer opnieuw gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers. Het ict detacheringsbureau is en blijft jouw werkgever.

DE DIENSTEN VAN EEN DETACHERINGSBUREAU

Een ict detacheringsbureau werkt met een drietal diensten, dit zijn: Werving & Selectie, Deta-vast en Detachering. Detachering hebben we besproken en is het tijdelijk verhuren van professionals in dienst van het ict detacheringsbureau aan opdrachtgevers, de gedetacheerde komt dus niet in dienst van de opdrachtgever. Bij Werving & Selectie komt de professional direct in vaste dienst bij de opdrachtgever, de rol van een ict detacheringsbureau houdt hier dan op. Als laatste bestaat er de Deta-vast dienst, deze dienst valt tussen detachering en Werving & Selectie. Bij Deta-vast blijft de professional gedurende 1040 uur in dienst van het ict detacheringsbureau, na 1040 gewerkt uren komt de professional kosteloos in dienst van de opdrachtgever.

 

BEGELEIDING DIE EEN DETACHERINGSBUREAU GEEFT

Ben je net klaar met je studie en weet je nog niet wat je precies wilt gaan doen? Maakt het idee om je direct te binden aan één werkgever je angstig? Ben je bang om een verkeerde keuze te maken? In deze gevallen is een ict detacheringsbureau de oplossing. Detacheringbureaus hebben een groot netwerk van klanten/ opdrachtgevers en een goed beeld van de huidige arbeidsmarkt, zo kan een ict detacheringsbureau een helder beeld scheppen van de mogelijkheden voor jou. Eenmaal in dienst bij een ict detacheringsbureau stel je met een Jobcoach een IT opleidingstraject en een Persoonlijk Ontwikkelings Plan samen. Een IT Opleidingstraject om de beoogde IT certificaten te behalen. Een POP om te bepalen wat voor een werk je graag wilt gaan doen en om je carrièrepad uit te stippelen.

 

ERVARINGEN BIJ EEN ICT DETACHERINGSBUREAU

Lees het verhaal van Richard die na 3 jaar detachering uiteindelijk in dienst kwam bij het bedrijf waar hij zijn laatste opdracht had. Links in het menu staat een link naar ervaringen, hier lees je verhalen van professionals die bij een ict detacheringsbureau hebben gewerkt.

 

WAAROM ICT DETACHERINGSBUREAUS?

Indien een organisatie (tijdelijk) behoefte heeft aan extra capaciteit op het gebied van personen -door ziekte, vervanging of drukte- aan extra capaciteit, kan een ict detacheringsbureau uitkomst bieden. Een ict detacheringsbureau heeft namelijk op korte termijn gekwalificeerde, goed opgeleide professionals beschikbaar die voor korte of langere periode ingehuurd kunnen worden. Deze professionals zijn in dienst van het ict detacheringsbureau en is dus juridisch werkgever. Dit houdt in dat het ict detacheringsbureau verantwoordelijk is voor de afdracht van werkgeverslasten en voor de werkgeversrisico’s, zoals ziekte. Daarnaast zorgt het ict detacheringsbureau voor trainingen, begeleiding en vervoer. Mede hierdoor is het inhuren van professionals via een ict detacheringsbureau duurder dan het inhuren van personeel via een uitzendbureau. Daarentegen staat dat de organisatie ofwel opdrachtgever op korte termijn af kan van de gedetacheerde medewerkers, en blijft dus flexibel. Ideaal dus ter (tijdelijke) vervanging van personeel door drukte, zwangerschap of ziekte.

 

VIND EEN ICT DETACHERINGSBUREAU IN AMSTERDAM

Ict detacheringsbureaus zijn te vinden in heel Nederland. In Amsterdam en omgeving zijn ook een hoop ict detacheringsburaus te vinden. De meeste detacheringbureaus richten zich op een of meer richtingen, zoals ict detacheringsbureau ICT, ict detacheringsbureau financieel, ict detacheringsbureau zorg, ict detacheringsbureau bouw, etc. Op deze pagina vind je ict ict detacheringsbureau informatie.